Powered by Net-Frontier
1
Bạn cần hỗ trợ?
  • Cộng đồng
  • Giải trí
  • Chọn đơn theo dõi
  • Chọn đơn theo dõi

Liên tục tuyển Thực tập sinh đi Nhật!

Hotline: 0971 858 022 - Email: duhochnl1@gmail.com

Home TTS KS DHS KNDD Thêm

ĐĂNG KÝ THAM GIA


ĐĂNG KÝ TÌM HIỂU


Chúng tôi sẽ sớm liên lạc lại với bạn! Trân trọng cảm ơn bạn đã hợp tác!

Thực tập sinh

TIN MỚI NHẤT

Tổng hợp thông tin hữu ích về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

02:15 15/05/2019

Nhằm giúp người lao động nắm được những thông tin chính xác về chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản, Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Hanoilink đã tổng hợp những thông tin mới nhất mà người lao động cần biết khi đăng ký đi Nhật làm việc.

Mục đích của chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản (hay còn gọi là chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản) là chương trình đào tạo kỹ năng tay nghề cho lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp tại Nhật Bản với tư cách là thực tập sinh (TTS). Mục đích của chương trình này là đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho sự phát triển công nghiệp của các nước đang phát triển qua việc áp dụng các kỹ thuật của Nhật Bản.

Thời gian thực tập tại Nhật Bản được chia làm 2 giai đoạn:

– Giai đoạn I (thời gian 1 năm)

Khi nhập cảnh vào Nhật Bản, thực tập sinh sẽ tham gia khóa đào tạo tập trung trong khoảng thời gian từ 1-2 tháng tại nghiệp đoàn tiếp nhận. Sau khi kết thúc khóa đào tạo, TTS chuyển sang giai đoạn thực tập sinh kỹ năng tại doanh nghiệp tiếp nhận với tư cách là “Thực tập sinh kỹ năng số 1B”.

Trong thời gian thực tập tại doanh nghiệp, TTS phải thi đậu kỳ kiểm tra trình độ kỹ năng theo ngành nghề thực tập. Và người lao động sẽ trực tiếp ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp.

– Giai đoạn II (thời gian 2 năm)

Sau khi thi đỗ kỳ kiểm tra trình độ kỹ năng nghành nghề, TTS chuyển sang giai đoạn thực tập năm thứ 2 và thứ 3 và được cấp tư cách lưu trú là “Thực tập sinh kỹ năng số 2-B”. Kết thúc 3 năm làm việc, TTS sẽ được công nhận hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng và trở về nước.

Quy trình hồ sơ thủ tục xuất khẩu khẩu lao động Nhật Bản 2019

Quy trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Để có cái nhìn tổng quan về chương trình xuất khẩu lao động Nhật, người lao động (NLĐ) cần phải hiểu rõ 8 bước chính trong quy trình đi XKLĐ Nhật Bản dưới đây:

Bước 1: Sơ tuyển lao động đầu vào

Đầu tiên, các công ty xklđ sẽ tuyển chọn những ứng viên đáp ứng được các tiêu chí chung của nhà tuyển dụng Nhật Bản như chiều cao, cân nặng, trình độ học vấn, độ tuổi,…

Bước 2: Khám sức khỏe

Sau khi qua vòng sơ tuyển đầu vào, người lao động sẽ được nhân viên công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản đưa đi khám sức khỏe ở bệnh viện đạt chuẩn.

Bước 3: Đào tạo trước khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật

Nếu lao động đạt điều kiện về sức khỏe sẽ được học tiếng Nhật cơ bản trước khi thi tuyển phỏng vấn. Thời gian học là 5 ngày. Kết thúc khóa học tiếng Nhật cơ bản, NLĐ sẽ được nhân viên Công ty xuất khẩu lao động tư vấn lựa chọn đơn hàng phù hợp.

Bước 4: Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật

Thi tuyển phỏng vấn đơn hàng có 2 hình thức: trực tiếp và gián tiếp

– Phỏng vấn trực tiếp: Các nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ trực tiếp sang Việt Nam để tuyển chọn lao động

– Phỏng vấn gián tiếp: Các nhà tuyển dụng Nhật Bản có thể phỏng vấn qua mạng internet như skype, zalo, line,…

Bước 5: Đào tạo tiếng Nhật

Đối với những lao động thi đỗ đơn hàng sẽ được Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Việt Nam đào tạo tiếng Nhật. Thời gian đào tạo tiếng Nhật khoảng 4-6 tháng.

Bước 6: Xin Visa

Trong khoảng thời gian học tiếng Nhật, phía Công ty phái cử sẽ làm thủ tục xin Visa cho người lao động

Bước 7: Xuất cảnh và làm việc theo thời hạn hợp đồng

Sau khi hoàn thiện xong mọi hồ sơ thủ tục, NLĐ sẽ xuất cảnh và làm việc tại Nhật theo thời hạn hợp đồng đã ký kết (1 năm hoặc 3 năm)

Bước 8: Hoàn thành chương trình và quay trở về Việt Nam

Sau khi hết hạn hợp động, người lao động sẽ được công nhận hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng và trở về Việt Nam.

Hồ sơ đi Nhật cần những gì ?

Những loại giấy tờ quan trọng trong bộ hồ sơ đi xuất khẩu Nhật Bản mà người lao động nào cũng cần phải có. Đó là:

  • Giấy khám sức khỏe do bệnh viện đủ điều kiện khám và cấp giấy phép cho lao động đi làm việc ở nước ngoài cấp
  • Sơ yếu lý lịch
  • CMND, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh (01 bản photo công chứng)
  • Giấy xác nhận nhân sự của công an xã/phường (01 bản)
  • Bằng cấp cao nhất  (01 bản photo công chứng)
  • Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (01 bản chính)
  • Ảnh thẻ (4×6): 6 chiếc (ảnh áo trắng, nền trắng, nam thắt cavat)

Điều kiện đi xuất khẩu Nhật Bản

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 là gì ?

Để đủ điều kiện đi xklđ Nhật Bản, những ứng viên đăng ký tham gia chương trình TTS kỹ năng Nhật Bản phải đáp ứng được các yêu cầu dưới đây:

  • Độ tuổi từ 18-35 (Lưu ý: cũng có đơn hàng tuyển lao động đến độ tuổi 40)
  • Trình độ học vấn: tốt nghiệp cấp II trở lên
  • Ngoại hình cân đối ( Nam: cao 1,60, nặng 50 kg trở lên; Nữ: cao 1m50, nặng 40 kg trở lên).
  • Không mắc bệnh thuộc 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện làm việc tại Nhật
  • Được chính phủ hoặc các tổ chức công tiến cử đi Nhật
  • Tham gia được khóa đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh sang Nhật làm việc.

Mắc bệnh gì thì không đi được XKLĐ Nhật Bản ?

Theo quy định về việc khám bệnh và chứng nhận sức khỏe cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài, hiện có 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện sức khỏe để đi Nhật. Cụ thể gồm những nhóm bệnh sau:
  • Bệnh về xương khớp: cụt chi, viêm xương, viêm khớp dạng thấp, thoái hóa cột sống giai đoạn 3, loãng xương nặng,…
  • Bệnh về tai mũi họng: viêm xoang, trĩ mũi, ung thư vòm họng,…
  • Bệnh về hô hấp: lao phổi, hen phế quản, xơ phổi, tâm phế mãn,…
  • Bệnh về mắt: quáng gà, đục nhân mắt, thoái hóa võng mạc,…

Bị mù màu/viêm gan B có đi Nhật làm việc được không ?

Đối với những lao động mắc bệnh mù màu hay viêm gan B sẽ không đủ điều kiện đi xklđ Nhật Bản. Bởi vì:

  • Bệnh mù màu (hay còn gọi là bệnh rối loạn sắc giác): Người mắc bệnh này không thể phân được một số màu sắc hoặc tất cả màu sắc và thị lực kém. Do vậy, những lao động mắc bệnh mù màu không đáp ứng được yêu cầu công việc của các nhà tuyển dụng Nhật Bản.
  • Bệnh viêm gan B có tính lẫy nhiễm nên thị trường Nhật Bản không tiếp nhận những lao động mắc bệnh này.

Xăm hình có đi Nhật được không ?

Nếu các nước phương Tây, coi xăm hình là một loại nghệ thuật độc đáo. Thì tại Nhật Bản, những người xăm hình lại bị coi thường, kỳ thị. Bởi khi nhìn hình xăm, người Nhật Bản liên tưởng đến băng đảng Yazuka (tội phạm) khét tiếng. Chính vì vậy, các nhà tuyển dụng lao động Nhật Bản không tiếp nhận lao động nước ngoài có hình xăm.

Khám sức khỏe đi nước ngoài ở đâu đạt chuẩn ?

Khác với việc khám sức khỏe thông thường, những lao động khám sức khỏe để đi Nhật làm việc phải khám ở những bệnh viện đủ tiêu chuẩn khám bệnh và cấp giấy chứng nhận sức khỏe cho lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Dưới đây là danh sách các bệnh viện đủ điều kiện khám và cấp giấy chứng nhận cho lao động đi xuất khẩu lao động Nhật:

  • Bệnh viện đa khoa Tràng An
  • Bệnh viện đa khoa Hồng Ngọc
  • Bệnh viện đa khoa Medlatec
  • Bệnh viện E Hà Nội
  • Bệnh viện Bạch Mai

Điều kiện thực tập sinh quay lại Nhật Bản lần 2

Từ ngày 1/11/2017, Chính phủ Nhật Bản cho phép lao động nước ngoài quay trở lại Nhật lần 2 với mức lương hấp dẫn. Để có thể đi Nhật lần 2 theo diện chương trình tuyển thực tập sinh quay lại lần 2, các bạn thực tập sinh Việt Nam phải đáp ứng được các yêu cầu dưới đây:

  • Độ tuổi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản lần 2 từ 21-35 tuổi
  • Người lao động рһảі thi đỗ kỳ thi kỹ năng tау ngһề bậc cao сấр 3 trước khi trở về nước
  • Về nước đúng hạn hợp đồng đã ký kết
  • Không phạm pháp khi sinh sống và làm việc ở Nhật Bản
  • Không mắc tiền án tiền sự theo quy định pháp luật VN trong thời gian về nước.
  • Xí nghiệp tiếp nhận lao động đi Nhật Bản lần 2 рһảі được đánһ giá là xí nghiệp tốt

Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019

Chi phí đi Nhật 2019 là bao nhiêu, gồm những khoản tiền gì ?

Chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản luôn là vấn đề nhận được sự quan tâm đặc biệt của người lao động. Bởi đối với họ, các khoản chi phí đi xklđ Nhật Bản không hề nhỏ và phần lớn lao động đăng ký đi Nhật là những công nhân có thu nhập thấp, không ổn định hoặc học sinh sinh viên mới ra trường chưa có việc làm,…

So với năm 2018, chi phí đi Nhật 2019 giảm đi gần một nửa. Bởi vì hầu hết các Công ty xklđ Nhật Bản uy tín đã bỏ khoản tiền đặt cọc chống trốn. Điều này đã mở ra nhiều cơ hội đi Nhật làm việc cho những lao động hạn hẹp về kinh tế.

Chi phí đi lao đông Nhật Bản năm 2019 bao gồm những khoản tiền sau:

  • Phí khám sức khỏe
  • Phí đào tạo tiếng Nhật trước và sau khi trúng tuyển
  • Chi phí đào tạo tay nghề (nếu có)
  • Tiền dịch vụ

Một số lưu ý về chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản

  • Chi phí đi Nhật 1 năm thấp chỉ = 1/3 chi phí đi Nhật làm việc 3 năm
  • Thông thường, các đơn hàng đi Nhật 1 năm không yêu cầu về kinh nghiệm nên người lao động không mất tiền đào tạo tay nghề.

Làm thế nào để không bị mất chi phí đi tu nghiệp sinh tại Nhật Bản cao ?

Để không bị thu phí cao khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật, người lao động cần phải trực tiếp tìm hiểu và sàng lọc thông tin chính thống về chương trình. Từ đó lựa chọn Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín để đăng ký đi Nhật. Đặc biệt cảnh giác trước những lời dụ dỗ của cò mồi môi giới.

Những Công ty xklđ Nhật Bản uy tín thường tuyển dụng lao động trực tiếp không qua trung gian. Tất cả các khoản chi phí đi Nhật đều công khai minh bạch từng khoản giúp cho người lao động xác định được số tiền cần phải chuẩn bị. Do vậy, nếu bạn không muốn mất phí cao khi đi Nhật làm việc thì hãy tìm và đăng ký tại Công ty xuất khẩu lao động sang Nhật được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội  cấp giấy phép.

Dấu hiệu nhận biết Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín

Người lao động có thể dựa vào những dấu hiệu dưới đây để nhận biết trung tâm/công ty xuất khẩu lao động mà mình dự định đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật có uy tín hay không:

  • Văn phòng làm việc của công ty cố định, địa chỉ rõ ràng, trang bị đầy đủ cơ sở vật chất hiện đại đảm bảo liên lạc với đối tác và người lao động sau khi nhập cảnh làm việc ở Nhật.
  • Được Bộ Lao động Thương binh & Xã hội cấp giấy phép hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
  • Có thâm niên trong lĩnh vực hoạt động về xuất khẩu lao động sang Nhật, nhiều đối tác và nhiều đơn hàng
  • Quy trình hồ sơ thủ tục đi Nhật rõ ràng, các khoản chi phí đi Nhật hợp lý, minh bạch và, công khai
  • Có trung tâm đào tạo tiếng Nhật cho người lao động trước khi xuất cảnh
  • Công ty đã đưa thành công nhiều TTS đi làm việc tại quốc gia Nhật Bản

Đi Nhật nên chọn đơn hàng nào tốt, lương cao?

Lựa chọn đơn hàng đi Nhật là một trong những bước quan trọng trong quy trình đi xuất khẩu lao động sang Nhật. Bởi nếu lựa chọn được đơn hàng tốt thì sẽ có mức thu nhập ổn định và chế độ đãi ngộ tốt hơn. Vì vậy, hầu hết NLĐ đều mong muốn chọn được  đơn hàng đi xuất khẩu lao động tốt, lương cao.

Đơn hàng đi Nhật cho Nam

Đối với lao động Nam, cơ hội lựa chọn đơn hàng đa dạng hơn. Những đơn hàng đi Nhật cho Nam mà bạn có thể đăng ký như: cơ khí , chế biến thực phẩm, điện – điện tử, xây dựng, đóng gói công nghiệp, đúc nhựa, lắp ráp linh kiện ô tô,…

Tùy vào vị trí công việc và nơi làm việc sẽ có mức lương cơ bản khác nhau. Thông thường, mức lương các đơn hàng đi Nhật cho Nam dao động từ 27-35 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm tăng ca, làm thêm).

Đơn hàng đi Nhật cho nữ

Đối với lao động Nữ thì có thể đăng ký các đơn hàng về may mặc, chế tạo vật liệu thép, chế biến thực phẩm, điện tử, nông nghiệp, giặt là,…Mức lương các đơn hàng đi Nhật cho Nữ dao động từ 26 – 35 triệu vnđ/tháng (chưa bao gồm tăng ca, làm thêm).

Hiện tại, Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín Hanoilink tiếp nhận rất nhiều đơn hàng đi Nhật lương cao, chế độ tốt dành cho lao động Nam và Nữ. Nếu bạn phân vân chưa biết đi Nhật nên chọn đơn hàng nào? Đừng lo lắng ! Hãy liên hệ ngay với nhân viên tư vấn của Hanoilink để được tư vấn tốt nhất.

Đơn hàng kỹ sư đi Nhật

So với các đơn hàng đi XKLĐ Nhật Bản cho lao động phổ thông thì đơn hàng kỹ sư đi Nhật ít ngành nghề hơn. Thông thường, nhà tuyển dụng Nhật Bản có nhu cầu tuyển trong các ngành như xây dựng, công nghệ thực phẩm, cơ khí chế tạo, công nghệ thông tin, tự động hóa, …Mức lương cơ bản của lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản kỹ sư khoảng 18 man trở lên (tương đương khoảng 36 triệu đồng/tháng)

Lựa chọn đơn hàng đi Nhật Bản năm 2019 cần chú ý điều gì ?

Trước khi quyết định đăng ký tham gia một đơn hàng đi Nhật nào đó, người lao động cần phải chú ý những vấn đề sau:

  • Công việc tại Nhật: NLĐ cần phải tìm hiểu thật kỹ công việc cụ thể sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản là gì? Xem công việc đó có phù hợp với sở thích, sức khỏe của bản thân không. Tránh các trường hợp về nước trước hạn vì lý do không thích công việc đó nữa hay không đáp ứng được yêu cầu công việc.
  • Lương  thực lĩnh : Thường thì mức lương ghi trong các đơn hàng là mức lương cơ bản chưa tính lương làm thêm, tăng ca và chưa trừ đi các khoản chi phí sinh hoạt hàng tháng. Do vậy, khi tìm hiểu đơn hàng đi Nhật, bạn cần phải hỏi kỹ lương thực lĩnh hàng tháng khoảng bao nhiêu. Từ đó, tính toán xem với mức thu nhập như vậy có đảm bảo được cuộc sống tại Nhật không.
  • Điều kiện đăng ký đơn hàng: Bên cạnh việc tìm hiểu đơn hàng đó có phù hợp với bạn không thì bạn cũng cần tìm hiểu về điều kiện tham gia đơn hàng. Những thông tin về đơn hàng mà bạn cần phải biết đó là: độ tuổi, học vấn, kinh nghiệm, yêu cầu ngoại hình, sức khỏe…

Bí quyết thi đỗ đơn hàng đi Nhật ngay từ lần đầu phỏng vấn

Để có thể đỗ đơn hàng đi xuất khẩu lao động ngay từ lần đầu phỏng vấn, bạn cần phải chú ý những điều dưới đây:

+ Trong thời gian học tiếng trước khi thi tuyển phỏng vấn đơn hàng, bạn cần phải chăm chỉ học tiếng Nhật và tuân thủ kỷ luật. Đồng thời dành thời gian tìm hiểu về đất nước con người văn hóa Nhật Bản. Chủ động chuẩn bị những câu trả lời có thể hỏi khi phỏng vấn đơn hàng.

+ Trang phục lịch sự nhã nhặn, kiểu tóc để màu đen, cắt gọn gàng.

+ Khi phỏng vấn:

  • Tác phong phải nhanh nhẹn và linh hoạt
  • Thể hiện thái độ lịch sự, sự tự tin đúng mực
  • Về phần giới thiệu bản thân: ngắn gọn, xúc tích và đủ thông tin cần thiết. Giọng nói tự nhiên, lưu loát. Khi nói nhìn thẳng về phía người phỏng vấn
  • Cẩn thận khi trả lời những câu hỏi từ phía nhà tuyển dụng Nhật Bản như điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, mục đích đi Nhật, vì sao nghỉ việc công ty cũ,…
  • Những câu hỏi và câu trả lời phía trên chỉ mang tính chất tham khảo. Bạn hãy lựa chọn câu trả lời sao cho phù hợp với bản thân. Không nên dập khuôn, máy móc.

 Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

Tại Nhật Bản, tiêu chuẩn về tiền lương được quy định trong Luật tiền lương tối thiểu. Có 2 loại tiền lương tối thiểu. Đó là:

  • Lương tối thiểu theo từng địa phương: Do tỉnh và thành phố áp dụng cho NLĐ đang làm việc tai các tỉnh, thành phố đó. Thường thì vào tháng 10 hàng năm, lương tối thiểu theo địa phương sẽ được điều chỉnh lại.
  • Lương tối thiểu theo từng ngành nghề: Áp dụng cho NLĐ làm việc trong các ngành nghề như lắp ráp thiết bị thiết bị điện tử, dập kim loại,…

Thông thường, mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản dao động khoảng 26 – 35 triệu vnđ/tháng (chưa bao gồm tăng ca và làm thêm). Tùy vào từng ngành nghề và nơi làm việc sẽ có mức lương cơ bản khác nhau.

Tiền làm thêm giờ của TTS được tính như thế nào ?

Theo tiêu chuẩn lao động tại Nhật Bản, thời gian làm việc không quá 8h/ngày và không quá 40h/tuần. Khi TTS làm vượt quá thời gian lao động theo quy định sẽ được tính làm thêm giờ.

Trong trường hợp, thực tập sinh làm thêm vào ngày nghỉ hoặc làm thêm ngoài giờ làm việc thì tùy theo thời gian làm việc vào ban đêm hay ngày nghỉ, việc chi trả tiền làm thêm được tính như sau:

  • Làm ca đêm (từ 22h đến 5h sáng): tiền lương nhân với hệ số 1,25
  • Làm ngoài giờ quy định: tiền làm thêm được nhân với hệ số 1,25 trở lên
  • Làm thêm vào ngày nghỉ: Tiền làm thêm nhân với hệ số từ 1,35 trở lên
  • Làm thêm ngoài giờ vào buổi đêm: Tiền làm thêm giờ nhân với hệ số 1,5 trở lên
  • Làm thêm vào buổi đêm của ngày nghỉ: Tiền làm thêm giờ nhân với hệ số 1,6 trở lên

Các khoản phí thực tập sinh phải chi trả khi sinh sống tại Nhật

Ngoài việc được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Luật pháp Nhật Bản, các bạn TTS cũng phải có nghĩa vụ tham gia đóng bảo hiểm và các khoản thuế như người Nhật:

  • Bảo hiểm tai nạn lao động
  • Bảo hiểm Y tế công cộng
  • Bảo hiểm hưu trí (sẽ được nhận lại sau khi hết hợp đồng về nước, gọi là tiền Nenkin)
  • Các khoản thuế: thuế cư trú, thuế thu nhập
  • Chi phí sinh hoạt hàng tháng: tiền nhà, ga, điện, nước,…
Facebook Comments Box
Bài viết cũ hơn
Bài viết mới hơn
Liên hệ
0971858022